O prefeito Lubiana Barrigueira apresentou uma nova proposta de reajuste salarial para diretores da Educação Infantil, Ensino Fundamental e coordenadores escolares. O documento detalha percentuais de aumento, salários sugeridos e o impacto financeiro total.
Educação Infantil
Para os diretores da Educação Infantil, cuja remuneração atual é de R$ 2.899,33, a proposta estabelece três faixas conforme o número de alunos:
- 001 a 200 alunos: salário proposto de R$ 3.724,16 (+28,44%)
- 201 a 300 alunos: salário proposto de R$ 3.924,16 (+35,34%)
- Acima de 301 alunos: salário proposto de R$ 4.124,16 (+42,24%)
Ensino Fundamental
Para diretores do Ensino Fundamental, que recebem atualmente R$ 3.624,19, a divisão também ocorre por porte da escola:
- 001 a 300 alunos: salário proposto de R$ 4.467,77 (+23,27%)
- 301 a 500 alunos: salário proposto de R$ 4.667,77 (+28,79%)
- Acima de 501 alunos: salário proposto de R$ 4.867,77 (+34,31%)
Coordenadores escolares
Para coordenadores com jornada de 40 horas semanais, o salário atual de R$ 2.174,50 passaria para R$ 2.899,33, um aumento de 33,33%. Hoje, 19 profissionais atuam nessa função no município.
Impacto financeiro
O impacto anual calculado considera:
- Valor base: R$ 40.585,76
- 13º salário: R$ 3.337,80
- Férias: R$ 4.450,04
- Subtotal: R$ 48.376,60
- INSS: R$ 7.007,49
O impacto total estimado é de R$ 55.384,09 por profissional ao ano.
Adequação ao Piso do Magistério
Em julho deste ano, Barrigueira adequou a tabela salarial para atender ao piso do magistério, atualmente fixado em R$ 3.042,00.
A decisão foi tomada após um levantamento técnico que analisou o impacto financeiro na folha municipal. Com o estudo concluído, definiu-se pela equiparação do salário base dos professores ao piso nacional.
Além do salário base, permanecem garantidas todas as vantagens previstas no plano de carreira.
